tag:blogger.com,1999:blog-70243306079687638792024-03-13T12:43:58.979+03:00"TopsyTurvy" (ишытревереП)Сайт, на котором вы найдете увлекательные материалы по самым неожиданным, нестандартным и удивительным темам. Здесь мы разбираемся внутри и вне рамок обыденной логики, предлагая захватывающие статьи, факты и истории, которые заставят вас задуматься и переосмыслить привычное. Независимо от того, интересуетесь ли вы наукой, искусством, культурой или странными феноменами, наш сайт "Перевертыши" - идеальное место для того, чтобы вас удивить, вдохновить и расширить ваши горизонты мышления.fanishttp://www.blogger.com/profile/10353947070048109703noreply@blogger.comBlogger105125tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-88889113851713800412023-08-24T20:13:00.003+03:002023-08-24T20:13:37.283+03:00Кого выбрать: Алису или Марусю?<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div>Выбор помощника, будь то Алиса или Маруся, зависит от ваших личных предпочтений и потребностей. Оба помощника имеют свои собственные функции и возможности. Вот некоторые аспекты для учета при выборе:<div class="markdown prose w-full md:max-w-full break-words dark:prose-invert dark share-gpt-message">
<ol><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5dS0cyWcUUME-sbGPG7Ebt4ofzWHw-kWj0PMAtfZ3VCNvme2sZDV5i_7Rd7K04saDNxgcz1QkPXa-DZzo1vCVHYXXNypHpF2RE5fOfSGcYR-DVClLX-tLSDdzE-HYG-U4qv6TquubpOsYe3BVPVqCPe887W1twHKvQJzuq4T6ujJU7oOHl-Fq56nY/s1000/marusya-ili-alisa.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="460" data-original-width="1000" height="147" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5dS0cyWcUUME-sbGPG7Ebt4ofzWHw-kWj0PMAtfZ3VCNvme2sZDV5i_7Rd7K04saDNxgcz1QkPXa-DZzo1vCVHYXXNypHpF2RE5fOfSGcYR-DVClLX-tLSDdzE-HYG-U4qv6TquubpOsYe3BVPVqCPe887W1twHKvQJzuq4T6ujJU7oOHl-Fq56nY/s320/marusya-ili-alisa.jpg" width="320" /></a></div><li>
<p class="whitespace-pre-wrap">Функциональность: обратитесь к официальным сайтам Яндекс.Алисы и Маруси, чтобы узнать больше о функциях и возможностях каждого помощника. Обратите внимание на те функции, которые<span></span></p><a name='more'></a> вам наиболее важны.<p></p>
</li><li>
<p class="whitespace-pre-wrap">Распознавание и понимание голосовых команд: проведите собственное исследование, чтобы узнать, насколько точно и внимательно каждый помощник распознает и понимает ваши голосовые команды. Вы можете проверить пользовательские отзывы и рейтинги для более подробной информации.</p>
</li><li>
<p class="whitespace-pre-wrap">Носители информации: учтите, что Алиса работает в основном с Яндекс-сервисами, такими как Яндекс.Поиск, Яндекс.Погода, Яндекс.Карты и т.д., тогда как Маруся сосредоточена в первую очередь на сервисах Mail.ru, таких как Почта Mail.ru, Мой Мир, Маркет Mail.ru и т.д. Учтите свои предпочтения, используете ли вы эти сервисы или предпочитаете другие поставщики.</p>
</li><li>
<p class="whitespace-pre-wrap">Опыт пользователя: узнайте у пользователей, кто уже пользуется Алисой или Марусей, о их опыте использования. Вы можете прочитать отзывы и обратиться к мнениям других пользователей, чтобы узнать больше о том, какие особенности их впечатлили или разочаровали.</p>
</li></ol>
<p class="whitespace-pre-wrap">В конечном итоге, выбор между Алисой и Марусей зависит от ваших личных предпочтений и потребностей. Рекомендуется опробовать оба помощника и сравнить их функции, чтобы выбрать тот, который лучше соответствует вашим ожиданиям.</p><p class="whitespace-pre-wrap"> Лично я выбрал Алису, так как у них первой вышла колонка и я взял самую первую большую станцию , после этого экспериментировать не стал и двигаюсь чисто на сервисах яндекс.<br /><br /></p></div><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-77849021360841191232023-08-24T20:00:00.001+03:002023-08-24T20:00:07.779+03:00Соцсети - Зло?<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p>
</p>Социальные сети не являются ни злом, ни способом заработка сами по себе. Они представляют собой инструмент, который может быть использован как для полезных целей, так и для вредоносных действий.<div class="markdown prose w-full md:max-w-full break-words dark:prose-invert dark share-gpt-message"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKXKDlrGrGdwAyhZQaoYMWil-z0URqR7zi9oV3yCuX8_GuQBry6rwHbvtfVpfZnYyZrgccHDX8kgHHUMMcBg7U_eavSA9F461aN3xlesQGGHrVSYtlan7e2zsD5zRAu3aAs6Ub0puBR4MR2ZUAk7kg6FBtybQvH3a1gbC7Ip_LMWE7-ucP186fVOsP/s2000/14.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1763" data-original-width="2000" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKXKDlrGrGdwAyhZQaoYMWil-z0URqR7zi9oV3yCuX8_GuQBry6rwHbvtfVpfZnYyZrgccHDX8kgHHUMMcBg7U_eavSA9F461aN3xlesQGGHrVSYtlan7e2zsD5zRAu3aAs6Ub0puBR4MR2ZUAk7kg6FBtybQvH3a1gbC7Ip_LMWE7-ucP186fVOsP/s320/14.jpg" width="320" /></a></div>
<p class="whitespace-pre-wrap">Социальные сети могут быть полезными, например, для общения с друзьями и семьей, деловых связей, получения новостей и информации, развлечений и получения полезных знаний. Они также могут стать мощным инструментом для распространения информации, создания онлайн-сообществ и сетевого маркетинга.</p><p class="whitespace-pre-wrap">Однако,<span></span></p><a name='more'></a> социальные сети также могут иметь негативное влияние на человека и общество. Это может быть связано с потерей личной приватности, зависимостью, утратой времени, распространением непроверенной информации, влиянием на психологическое и эмоциональное состояние пользователей, а также использованием для злоупотреблений, кибербуллинга, мошенничества и т.д.<p></p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Итак, необходимо правильно использовать социальные сети, иметь ос</p></div><p> </p><p> </p><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p><br />artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-21806502586138442382023-08-24T19:40:00.005+03:002023-08-24T20:00:26.587+03:00Вокал - искусство голоса: история, техники и советы.<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p> <br /></p><div class="markdown prose w-full md:max-w-full break-words dark:prose-invert dark share-gpt-message"><div style="text-align: right;"><a href="https://www.instagram.com/ikhsanova_leisan/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="обучение вокалу Казань" border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-cj7Hwsi2VenD1SfesGgK0mEU3K4LwVsupF7qNuuJAMkbTZbHhzFLhxxE4hkBKyg-6JzqUxaJs_jZTE-8xF-z9qGoQBp9WXSvYOmnGAfDiCF6jRaRX2XVzEM_o7JfNttrl62Mr4u4SukNywh_vAaZC1wp2uO0QD-GwrYA4jHy8ze0coUpVpyv6EGq/w240-h320/photo_2023-08-24_19-39-07.jpg" width="240" /></a></div><p class="whitespace-pre-wrap">Вокал как средство против стресса: исцеляющая сила музыки и голоса</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Мир современного человека полон стрессов и негативных воздействий, которые вредят нашему физическому и эмоциональному благополучию. Но что, если я скажу вам, что есть простой и приятный способ справиться со стрессом и напряжением? Этот способ называется - вокал.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Возможно, каждый из нас испытал благотворное воздействие музыки и ее способности поднять настроение. Однако, вокал имеет еще более глубокий эффект на наш организм и состояние души. Когда мы поем, наш голос вибрирует, и эти вибрации проходят через наши тела. В результате этого процесса происходит высвобождение эндорфинов - гормонов счастья и удовольствия. Таким образом,<span></span></p><a name='more'></a> вокал может прямо влиять на наше эмоциональное состояние и снижать стресс.<p></p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Вокальное пение также способствует глубокому и ритмичному дыханию. Многие из нас, особенно во время стресса, склонны затаить дыхание или дышать поверхностно. Но когда мы занимаемся вокалом, мы учимся глубоко вдыхать и выдыхать, что способствует освобождению накопившегося напряжения и расслаблению.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Более того, вокал является формой самовыражения и выражения эмоций. Загрузка своего голоса энергией и эмоциями может помочь нам освободиться от внутренних давлений и облегчить напряжение, вызванное стрессом. Вокал стимулирует зоны в мозге, связанные с радостью и эмоциональным благополучием, что привносит в нашу жизнь позитивные эффекты.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Конечно, не обязательно быть профессиональным певцом для того, чтобы воспользоваться вышеперечисленными выгодами. Простые упражнения дыхания и пение под душем могут уже принести значительное облегчение. Также можно присоединиться к хору или объединиться с группой людей, которые разделяют вашу любовь к музыке и пению.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Так что, если необходимо справиться со стрессом, не стесняйтесь воспользоваться вокалом. Позвольте своему голосу освободить вас от негатива, наполнить вашу жизнь положительной энергией и стать средством личной трансформации. Возможности вокала велики, а его целебное воздействие на наше тело и душу известно с древних времен. Разрешите своему голосу соединиться с внутренним резонансом позитива и преобразить ваше самочувствие. Вокал как средство против стресса - это подлинно уникальный способ обрести гармонию и равновесие в суете современной жизни.<br /></p></div><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-83096883499045258232023-08-24T19:14:00.002+03:002023-08-24T20:00:45.701+03:00Анализ вторичного рынка автомобилей: тенденции, возможности и вызовы<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p>
</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5P2IGLfTZuuA5vvJicqglu5_eZwFKw1hWxjrAIt5ZNLJh84ZZm5Owl2SpD55LOd7lxhYP6mjLcJzG4hZ-4IbxFFtY2flCC9KVaHoilGhv7wYNfAmDO-kRyBeXHvTVbq1qZ6pgx6XOJsM4BtLjrBXWxg-bKYnSlSIgK17EftG59IMAiFu1z6iC3AmQ/s1280/photo_2023-08-24_19-13-01.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5P2IGLfTZuuA5vvJicqglu5_eZwFKw1hWxjrAIt5ZNLJh84ZZm5Owl2SpD55LOd7lxhYP6mjLcJzG4hZ-4IbxFFtY2flCC9KVaHoilGhv7wYNfAmDO-kRyBeXHvTVbq1qZ6pgx6XOJsM4BtLjrBXWxg-bKYnSlSIgK17EftG59IMAiFu1z6iC3AmQ/s320/photo_2023-08-24_19-13-01.jpg" width="240" /></a></div><br /> <p></p><p class="whitespace-pre-wrap">В последние годы вторичный рынок автомобилей стал неотъемлемой частью автомобильной индустрии. Он представляет собой рынок, на котором автомобили, уже владельцами которых пользовались ранее, продаются и переходят в новые руки. Вторичный рынок авто является значимым сегментом экономики, влияющим на производителей, продавцов и покупателей, и обладает своими уникальными тенденциями, возможностями и вызовами.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Одним из главных трендов вторичного рынка автомобилей является рост его размера. С каждым годом все больше автомобилей перемещается на этот рынок, что создает больше возможностей для покупателей и продавцов. Возможность выбрать среди широкого ассортимента моделей и марок делает вторичный рынок привлекательным для тех, кто ищет автомобиль по своим предпочтениям и бюджету.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Другой важной тенденцией является <span></span></p><a name='more'></a>рост спроса на более старые автомобили. С возрастом автомобиль начинает терять в цене, и это создает отличные возможности для тех, кто хочет приобрести автомобиль за более низкую цену. Бюджетные варианты машин становятся все более популярными, особенно среди молодых покупателей, которые только начинают свою карьеру и хотят сэкономить на основной покупке.<p></p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Однако, с ростом вторичного рынка автомобилей появляются и вызовы. Одной из главных проблем является проблема проверки качества и состояния автомобиля. В отличие от новых автомобилей, у которых можно быть уверенными в отсутствии проблем, на вторичном рынке машины могут иметь скрытые дефекты и проблемы, которые не всегда легко заметить. Это требует от покупателей более тщательного анализа и осмотра машины перед покупкой.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Еще одним вызовом для вторичного рынка автомобилей является конкуренция с новыми моделями, которые предлагают производители. С каждым годом автомобили становятся более надежными и современными, что может отразиться на спросе на более старые модели. Однако, многие покупатели предпочитают купить более дешевый автомобиль с пробегом, что также оставляет свое место на рынке для вторичных автомобилей.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">В целом, вторичный рынок автомобилей предлагает множество возможностей для покупателей и продавцов. Многообразие моделей, марок и ценовых категорий делает его привлекательным и гибким. Однако, с ростом этого рынка появляются и некоторые сложности, связанные с определением состояния автомобиля и конкуренцией с новыми моделями. В конечном счете, каждый покупатель должен тщательно взвесить все факторы и риски, прежде чем принять решение о покупке вторичного автомобиля.</p><p> </p><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-1973896966260656652023-08-24T19:01:00.002+03:002023-08-24T20:01:09.989+03:00Учебный рюкзак: ключ к знаниям<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p>
</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHflQUWT6XmA0YcHvaDAzOVyFUcUOjYrXlnjPnAajIsD5nulxcXmZXYKcySuoDJKoJ09szIVedpSaql-YiYYkZdzF_75xV07IlgA1_Rj2JSTERlqwnZ2y7Xy9z2Xs0QXsUyKWl_oTJqRkr80hHUemV1zzs7GCq7wCY2I-3ALz-zxNrZhunw9uIiElN/s1600/Holidays___September_1_Primer_on_Knowledge_Day_on_September_1_084390_.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHflQUWT6XmA0YcHvaDAzOVyFUcUOjYrXlnjPnAajIsD5nulxcXmZXYKcySuoDJKoJ09szIVedpSaql-YiYYkZdzF_75xV07IlgA1_Rj2JSTERlqwnZ2y7Xy9z2Xs0QXsUyKWl_oTJqRkr80hHUemV1zzs7GCq7wCY2I-3ALz-zxNrZhunw9uIiElN/w360-h270/Holidays___September_1_Primer_on_Knowledge_Day_on_September_1_084390_.jpg" width="360" /></a></div><br /><p></p><p class="whitespace-pre-wrap">Каждый год, когда наступает 1 сентября, многие дети и подростки возвращаются в школу, сумки на спинах и рюкзаки, наполненные всеми необходимыми учебными материалами. Но что именно делает учебный рюкзак таким важным? Почему он является ключом к знаниям?</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Учебный рюкзак – это не только удобное средство переноски книг и тетрадей, но и символ обучения, развития и успеха. Это простая, но важная деталь в жизни каждого школьника, которая помогает им строить свою образовательную путь.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">В учебном рюкзаке скрывается множество предметов, которые помогают нам расширять свой кругозор и углублять знания. Книги, тетради, учебные пособия - это не просто бумага и слова. Они являются инструментами, которые<span></span></p><a name='more'></a> помогают нам понять мир, проникнуться новыми идеями и развить критическое мышление. Учебные материалы в рюкзаке становятся нашими верными спутниками в путешествии к знаниям.<p></p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Учебные материалы в рюкзаке также отражают наши усилия и самоорганизацию. Когда мы тщательно организуем и упорядочиваем наши книги и тетради, мы укладываемся в понятие ответственности и дисциплины. Мы учимся быть организованными и трезво мыслить. Мы понимаем, что учебные материалы - это инструменты, которые помогают нам достичь наших целей.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Но учебный рюкзак не только о материалах, но и о нашем физическом и эмоциональном комфорте. Удобные ремни и спинка рюкзака помогают снизить нагрузку на нашу спину и предотвратить возможные проблемы со здоровьем. Кроме того, рюкзак может отражать нашу личность и стиль. С помощью красочных и оригинальных рюкзаков мы можем выражать нашу индивидуальность и показывать, что образование – это не только серьезно, но и весело.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Учебный рюкзак – это гордость и символ нашего образования. Какой бы рюкзак мы ни выбрали или какой бы уровень образования у нас ни был, он говорит о наших усилиях, стремлении к знаниям и готовности к новым вызовам. Это наш персональный "ключ" к развитию и успеху.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Таким образом, рюкзак – это не просто сумка, а символ нашего образования, дисциплины и комфорта. Он является неотъемлемой частью нашего школьного опыта и помогает нам открыть двери к миру знаний. Пусть каждый учебный рюкзак будет наполнен не только материалами, но и мечтами, целями и возможностями.</p><p> </p><p> </p><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-64624079511911589992023-08-24T18:55:00.000+03:002023-08-24T18:55:04.629+03:00Информационная безопасность в эпоху цифровизации и интернета.<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p> Роль информационной безопасности в эпоху цифровизации и интернета
</p><p class="whitespace-pre-wrap">Введение:
В современном мире все больше сфер жизни становятся зависимыми от цифровых технологий и интернета. Вместе с быстрым развитием цифровизации возникают новые возможности и угрозы. С одной стороны, мир становится более связанным и доступным, но с другой стороны растет риск потери, утечки и злоупотребления информацией. Информационная безопасность становится неотъемлемой частью нашей диджитализированной реальности.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Развитие цифровой экономики и информационных технологий:
Современное общество все больше зависит от цифровых технологий, которые стали неотъемлемой частью экономики. Данные людей, предприятий и правительств все чаще становятся объектом преступлений в сети. Важно обеспечить защиту и безопасность информации в цифровой экономике, чтобы обеспечить надежность системы и доверие пользователей.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Киберпреступность и хакерские атаки:
С появлением интернета появились и его темные стороны. Киберпреступность и хакерские атаки стали серьезной угрозой для информационной безопасности. Кража личных данных, финансовое мошенничество, кибершантаж – все это примеры киберпреступлений, которые могут нанести большой ущерб как отдельным лицам, так и организациям.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Защита персональных данных:
Сбор и использование персональных данных являются одной из главных проблем информационной безопасности. Обеспечение конфиденциальности и безопасности персональных данных стало одним из важных вопросов для правительств и бизнеса. Необходимо разработать строгие нормы и законы, чтобы защитить людей от незаконного использования и утечки их данных.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Социальная инженерия и манипуляция информацией:
Социальная инженерия стала одним из методов атаки на информационную безопасность. Злоумышленники используют психологические методы для манипулирования информацией и получения доступа к защищенным системам. Повышение осведомленности и обучение пользователей – ключевые факторы в борьбе с такого рода угрозами.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap">Заключение:
Времена цифровизации требуют повышенного внимания к информационной безопасности. Технические и социальные аспекты безопасности сети должны быть взаимосвязаны и поддерживаться на всех уровнях - от индивидуальных пользователей до международных организаций. Стремление обеспечить безопасность информации становится необходимостью для эффективного и устойчивого функционирования как отдельно взятой организации, так и всего общества в целом.</p><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-65980990171916420242021-07-14T13:56:00.003+03:002021-07-14T13:56:59.247+03:00Раскрутка вк и инсты без вложений (актуально 2021)<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div><p> <span style="background-color: #bf9000;">Наверное каждый из Вас, кто пришел на эту страницу - хотел раскрутить свою страничку или группу💫. Кто-то для себя, кто-то для заработка. Сейчас я напишу Вам метод, который без затрат принесет не меньше 500 подписчиков за сутки - бесплатно👀. Для этого нам нужны</span><span></span></p><a name='more'></a> как минимум 1 страничка Вконтакте (желательно левую или не нужную, мало ли, сейчас никому доверять нельзя) и как минимум 1 страничка Инстаграм, почему минимум -все просто,чем больше страничек, тем больше заработок на этих аккаунтах для накрутки подписоты. Если Вы старовер и у Вас только 1 страничка, ничего страшного, создать новый аккаунт дело 5 минут. <p></p><p> И так, начнем, регистрируемся здесь 👉<a href="https://promoera.com/ref/artvid2011" target="_blank">РАскрутка нашего аккаунта</a> , регистрироваться обязательно по реферальной ссылке, потому что Вы получите бонус от меня <span style="color: #fcff01;">0.50</span>💲, кторый так же можно потратить на раскрутку. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWwYKkk3hfcPJZGlKupZ8EDUQRqmb_GNUb5Qb_C3cN4Dd_XkkhdMF-pBg-mOEl8BODoQfnfv2eaQQIzuB1CSRjfhIF8TZt_DJHRCy38CP35sOmMFxGULyVo_Zj4WwuWstr3rsRHeYNkw/s1894/promoera+artvid.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="раскрутка инсты" border="0" data-original-height="520" data-original-width="1894" height="88" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWwYKkk3hfcPJZGlKupZ8EDUQRqmb_GNUb5Qb_C3cN4Dd_XkkhdMF-pBg-mOEl8BODoQfnfv2eaQQIzuB1CSRjfhIF8TZt_DJHRCy38CP35sOmMFxGULyVo_Zj4WwuWstr3rsRHeYNkw/w320-h88/promoera+artvid.jpg" title="раскрутка вк" width="320" /></a></div><br /> Тута 👆 мои доходы и траты (не вложил ни копейки).<p></p><p> Тута👇 мои аккаунты и как они работают, скажу сразу - акк вк работает больше, видимо там заданий больше (на заметку).</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4o_soJ6ig2k_JHEeScZY5swtRgwRV8PyfbQu2escXzxeYk6ws1VADnSgyBRsJ-IBBVaCLsfL2aQ1WMnmCw6cuBt89cM89eGZkF7jMTjU3qtMnsqs2tuJ4KPUV4H56Xmzh42GbNWIJug/s1111/promo+inst.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="1111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4o_soJ6ig2k_JHEeScZY5swtRgwRV8PyfbQu2escXzxeYk6ws1VADnSgyBRsJ-IBBVaCLsfL2aQ1WMnmCw6cuBt89cM89eGZkF7jMTjU3qtMnsqs2tuJ4KPUV4H56Xmzh42GbNWIJug/s320/promo+inst.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_R9KOaLlRLh4n56SNPyvgn7WSOc4CI-7OkM1iamyctC0EfG3aI3E5aBuaobi1YgTvf_ofdJLS1dD8viCKSPYRRMnHjlVpr6SDidrhyR67j6GPsemH2FnsHaC7Aw2jMrwcl6GlCSORcQ/s1103/promo+vk.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="120" data-original-width="1103" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_R9KOaLlRLh4n56SNPyvgn7WSOc4CI-7OkM1iamyctC0EfG3aI3E5aBuaobi1YgTvf_ofdJLS1dD8viCKSPYRRMnHjlVpr6SDidrhyR67j6GPsemH2FnsHaC7Aw2jMrwcl6GlCSORcQ/s320/promo+vk.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_DN0BAok_G49X029p8VEMF4JT_xN7Ewnif607iNgOtM8JUYiNi3C5DUh32PywktaFcJsGWRWYZUehtfk1X7EJze7srEQNkt6mUPk6kiazVIuDUcVn_sH1zchmMn8Tx6_qTFBFktHEuA/s1280/%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BA%25D1%2580%25D1%2583%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B0+%25D0%25B8%25D0%25BD%25D1%2581%25D1%2582.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="часть новой подписоты" border="0" data-original-height="1280" data-original-width="591" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_DN0BAok_G49X029p8VEMF4JT_xN7Ewnif607iNgOtM8JUYiNi3C5DUh32PywktaFcJsGWRWYZUehtfk1X7EJze7srEQNkt6mUPk6kiazVIuDUcVn_sH1zchmMn8Tx6_qTFBFktHEuA/w148-h320/%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BA%25D1%2580%25D1%2583%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B0+%25D0%25B8%25D0%25BD%25D1%2581%25D1%2582.jpg" title="Тема рабочая" width="148" /></a></div><br /><p> Если тема сработала и ты уже наркутил подписчиков, в качестве спасибо можешь подписаться на страничку этой девушки <a href="https://www.instagram.com/ikhsanova_leisan/" target="_blank">Лейсан Ихсанова</a> Спасибо😺<br /></p><p><a href="http://artvid.blogspot.com">CopyRight Artvid</a></p><p> </p>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0Казань, Респ. Татарстан, Россия55.7878944 49.123329427.477660563821154 13.967079400000003 84.098128236178837 84.2795794tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-58094147281703327252020-05-08T10:32:00.002+03:002020-05-08T10:32:44.530+03:00Продолжение работы сервиса Большой Вопрос<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Уже практически на <a href="http://artvid.blogspot.com/2018/02/blog-post.html" target="_blank">данном сервисе</a> не проявляю особой активности, но выплаты идут .<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIhv_Zi-5qY1v19U3pLIUTMl3ZKSR53pb454EQcFj7S-j0XeVfJgkUKI_0vRszxLtHleXdHHsnNuuTA-9dvfMJ_Ls3QdYfDVASPQYwQgP51Y4YwDZmzM0zuPZyojumT96ZglC4mlB7-Q/s1600/%25D0%25B1%25D0%25B2+%25D0%25B5%25D0%25B2%25D1%2580%25D0%25BE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="постоянный доход" border="0" data-original-height="649" data-original-width="645" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIhv_Zi-5qY1v19U3pLIUTMl3ZKSR53pb454EQcFj7S-j0XeVfJgkUKI_0vRszxLtHleXdHHsnNuuTA-9dvfMJ_Ls3QdYfDVASPQYwQgP51Y4YwDZmzM0zuPZyojumT96ZglC4mlB7-Q/s320/%25D0%25B1%25D0%25B2+%25D0%25B5%25D0%25B2%25D1%2580%25D0%25BE.jpg" title="выплаты в евро на вебмани" width="318" /></a></div>
В связи с изменением политики вебмани относительно рублевого кошелька, проект стал платить в евро, стабильность никто не отменял.<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com1Казань, Респ. Татарстан, Россия55.7878944 49.123329455.502255399999996 48.477882400000006 56.0735334 49.7687764tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-35417415587877598852018-09-29T23:44:00.000+03:002018-09-29T23:44:27.947+03:00Лучшие перевозчики груза по Татарстану и Казани.<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Лучшая реклама.<br />
<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCqmTdoujOMy1feQLP7WK3qkkbqTojbmz_sXR9e-8umOEMGVnc9egpqOzkYEc0bSHAJCgqrpO8N9plJcxv4E1rtq55aPTM0IyUF0Oq_oXWU53Ar5_bFEdBmQEpDQclZAZTsQFMOpwDMg/s1600/Screenshot_2017-05-17-18-58-01.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="900" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCqmTdoujOMy1feQLP7WK3qkkbqTojbmz_sXR9e-8umOEMGVnc9egpqOzkYEc0bSHAJCgqrpO8N9plJcxv4E1rtq55aPTM0IyUF0Oq_oXWU53Ar5_bFEdBmQEpDQclZAZTsQFMOpwDMg/s320/Screenshot_2017-05-17-18-58-01.png" width="180" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">2456666</td></tr>
</tbody></table>
Быстрая доставка По Казани и Татарстану<br />Песок-Речной/ карьерный/ обогащённый <br />Опгс-для заливки фундаментов и отмосток <br />Пгс-для стяжки и штукатурки и т д<br />Щебень -любой марки и фракции <span><br />Гравий -любой фракции<br />Чернозем -Торф-Перегной-Грунт<br />Битый кирпич-белый /красный<br />Дробленый бетон любой фракции <br />Вывоз любого мусора и в любом объёме <br />Демонтаж любых зданий<br />Ломаем и вывозим на своей спецтехники (дома, дачи, коттеджи , сараи, любые строения)<br />От объемов и постоянным клиентам хорошие скидки.<br />Все документы имеются (сертификаты качества и паспорта на материалы) в наличии.<br />При отгрузке материала выдаём накладные с печатью.<br />Звоните в любое удобное для вас время работаем 24/7 без выходных.<br />Тел: 8 843 245-66-66</span><br />
<span></span><br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiisJBaPLuZo88p9DZRjvk6KFkZUpOB10w2JaNQt_PiKk7oCgz0QhYHBvqxvF10WB2Hz0jheJ4R5nAEZMEQxoi2rHyyACXDl_9xO_9DQP7CCknvEblUlYXSX_zuTZQZYezst_rrwNEOhA/s1600/IMG_5333.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiisJBaPLuZo88p9DZRjvk6KFkZUpOB10w2JaNQt_PiKk7oCgz0QhYHBvqxvF10WB2Hz0jheJ4R5nAEZMEQxoi2rHyyACXDl_9xO_9DQP7CCknvEblUlYXSX_zuTZQZYezst_rrwNEOhA/s320/IMG_5333.jpg" width="240" /></a></div>
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-85190279750055746372018-05-13T15:50:00.003+03:002018-05-13T15:52:00.691+03:00Больше не будет крутых треков от Авичи ( Avicii )<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Не сказал бы что я фанат, но мне очень нравятся его песни, музыка и клипы. С недавних пор, он покинул этот мир, решив покончить жизнь самоубийством. Это было 20 апреля 2018 года. Его песни захватывают дух, залезают в душу, но из-за своего душевного неспокойствия его теперь нет с нами. Предлагаю послушать музыку, на которую он сделал ремикс: <br />
... возможно эта песня могла бы прозвучать так, будто бы это песня его жизни. Мог бы получиться отличный клип.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/qipk1vxElOg/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/qipk1vxElOg?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
У него было 3 псевдонима (Тим Берг, Том Хангс и Авичи), однако основная популярность пришла именно с Авичи . Говорят, что <br />
<a name='more'></a>знаменитость приходит после смерти, здесь же она была до и будет после...<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Xr4DhPcKk1OZA3uqURL-lUfbOPaQ1QsdjxBKFAdCndsds7eu2nmJPDfNF9J-Gpxq-jditwUPsntyDFSywV-1t-NW1xC548nsZCUj2QlQhlobBglglasHTyW4IpRZnG3YN6x6EJqc5g/s1600/maxresdefault.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1440" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6Xr4DhPcKk1OZA3uqURL-lUfbOPaQ1QsdjxBKFAdCndsds7eu2nmJPDfNF9J-Gpxq-jditwUPsntyDFSywV-1t-NW1xC548nsZCUj2QlQhlobBglglasHTyW4IpRZnG3YN6x6EJqc5g/s320/maxresdefault.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-20353887411518092092018-02-02T23:51:00.001+03:002018-02-02T23:53:30.557+03:00Зарабатывай отвечая на вопросы с Bolshoy Vopros<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Всем привет!<br />
Если у тебя огромные знания и широкий кругозор, то представляю твоему вниманию сервис который позволяет получать неограниченный заработок за эти знания. А именно, сервис предлагает заработать на ответах на вопросы большинства пользователей. Внутренняя валюта считается в кредитах, вывод на вебмани. <span style="background-color: orange;">Регистрация по ссылке <a href="http://www.bolshoyvopros.ru/#fr=14a311329a&rg=1" target="_blank">Большой Вопрос</a></span><br />
Проект платит и тем, кто задаёт эти вопросы.<br />
P.S. Для начисления кредитов за ответы, ответ должен быть не менее 200 символов.<br />
Скрин выплат прилагаю <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimGj-pTCosVxuOa6die9Va3ljtvycuHq8lM9xJ0hn_Dnr0XhlbTqgSb-Zr3niUUnmYtjKnxy8wz1CDdlxIl9k7Et8oHHWqsi5X5KGMxbYVknsQfW02W0__j9YfyS46sVlfA4qzKrci0Q/s1600/artvid+bv.jpg" imageanchor="1"><img border="0" data-original-height="502" data-original-width="919" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimGj-pTCosVxuOa6die9Va3ljtvycuHq8lM9xJ0hn_Dnr0XhlbTqgSb-Zr3niUUnmYtjKnxy8wz1CDdlxIl9k7Et8oHHWqsi5X5KGMxbYVknsQfW02W0__j9YfyS46sVlfA4qzKrci0Q/s320/artvid+bv.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-14066962498757804442018-01-10T23:29:00.000+03:002018-01-10T23:32:31.914+03:00Криптовалюты каким образом? BTC,ETH,XMR,BCH,BTG<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Всем привет! Сейчас актуальна тема заработка на криптовалюте. Есть несколько способов: 1 это<br />
<a name='more'></a>создать ферму для майнинга, нужны затраты - которые окупятся в лучшем случае через 10 месяцев в среднем, зависит от рынка альткойнов.<br />
2 способ будет хорошим для тех, у кого есть доступ к компьютеры как минимум два раза в день и у которых нет хорошей видеокарты - это биткоин-краны. Для начала нужен <a href="https://blockchain.info/ru/wallet/" target="_blank">кошелек для биткойна</a>, по ссылке можно зарегистрироваться. Есть три крана которые платят:<br />
1)<br />
<a href="http://moonbit.co.in/?ref=a625b3f02c64" target="_blank">Moonbitcoin</a> - каждые 5 минут можно собирать сатоши, есть ежедневный и случайный бонусы, минималка 25000 сатоши на вывод. Есть мобильное приложение для андроид.<br />
2) <a href="http://bonusbitcoin.co/?ref=CB666C781ED3" target="_blank">Bonusbitcoin</a> - каждые 15 минут по 12 сатоши, минималка так же 25 тысяч сатошек.<br />
3) <a href="https://freebitco.in/?r=1179801" target="_blank">FreeBitcoin</a> - система чуть чуть иначе состоит, здесь в виде лотереи , собственно табличка чуть ниже.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpe9j7dZhiwwPLL2EoyvtF7WpCsNKebqFRMkH5GJNfylgrUGn4yr4JpFXfA1qooznCYdlLy2AC3VczDRarIc9lk_YzpXUNiRyllp40UK3a-Xoaiiyzg7skMD9VreilzwWvgrp2RZu-nw/s1600/artvid+kripta.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="372" data-original-width="495" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpe9j7dZhiwwPLL2EoyvtF7WpCsNKebqFRMkH5GJNfylgrUGn4yr4JpFXfA1qooznCYdlLy2AC3VczDRarIc9lk_YzpXUNiRyllp40UK3a-Xoaiiyzg7skMD9VreilzwWvgrp2RZu-nw/s200/artvid+kripta.jpg" width="200" /></a></div>
Эти сервисы платят за то что вы просмотрели рекламу на их сайте( без ожиданий, просто за то что ни там есть) . После добычи сатоши их можно через обменники обменять, либо же вывести их на биржи криптовалют и там продать по актуальной цене, лично я рекомендую второй вариант и биржу от системы Вебмани <a href="https://indx.ru/" target="_blank">INDX.RU</a> биржа хороша тем что вывод на кошелек вебмани моментальный и без комиссии.<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-33053722625969664472017-09-19T23:58:00.000+03:002017-09-19T23:58:17.852+03:00Cashback Или зарабатываем на покупках.<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Сейчас пошла такая пора, что при совершении покупок в интернет магазинах, определенные сайты начисляют бонусы за покупки. Так вот речь пойдет об одном сервисе<br />
<a name='more'></a> <a href="https://letyshops.ru/soc/sh-1/?r=2607690" target="_blank">ЛетиШопс</a>. Данный сервис имеет очень много магазинов-партнеров, такие как Алиэкспресс, юлмарт, ситилинк, мегафон, связной. <br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq0p1eDAAgJBUN3-w7VWByYki30iZKnCoBmQhr6n2stZRx60JY4yYP_1Iucf3haxRqfivRFFtEzDQsAO5sUJNt7QmrBF8ifBvlugRwLS0DGCqygpsVpy6tVuUnubsI-ZQPpAYgoioP7Q/s1600/artvid%2526cashback.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="кэшбэк от летишопс" border="0" data-original-height="698" data-original-width="1304" height="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq0p1eDAAgJBUN3-w7VWByYki30iZKnCoBmQhr6n2stZRx60JY4yYP_1Iucf3haxRqfivRFFtEzDQsAO5sUJNt7QmrBF8ifBvlugRwLS0DGCqygpsVpy6tVuUnubsI-ZQPpAYgoioP7Q/s320/artvid%2526cashback.jpg" title="бонус за покупки" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">https://letyshops.ru/soc/sh-1/?r=2607690</td></tr>
</tbody></table>
<a href="https://letyshops.ru/soc/sh-1/?r=2607690" target="_blank">Летишопс</a> позволяет зарабатывать сотрудникам магазинов партнеров. Пример: Ты работник магазина Мегафон, к тебе пришли за картой памяти на 32gb (1299руб.) у тебя есть в наличии и клиенты готовы купить, ну а если ты закажешь через интернет магазин свой с сервисом ЛетиШопс то тебе упадет в бонуску деньга и еще 5% (~65руб.) на летишопс. Согласись неплохо, двойная выгода! На скрине видно сколько в ожидании и сколько подтверждено, из сервиса уже был вывод <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZDP6awn_v5z0w6rO8mJVt0CNPOQNm6W7XKq-Wvz3SSZ-Xx0-qu9Ayjpr8DtdigyPqPHVozlvcszK9OlzImV93co1c1WGALZGyyHXLbV9CuAK-G8N3Y4A55_JN61CCu6XH4U160Rvk_Q/s1600/artvid%2526cashback+withdraw.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="686" data-original-width="1308" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZDP6awn_v5z0w6rO8mJVt0CNPOQNm6W7XKq-Wvz3SSZ-Xx0-qu9Ayjpr8DtdigyPqPHVozlvcszK9OlzImV93co1c1WGALZGyyHXLbV9CuAK-G8N3Y4A55_JN61CCu6XH4U160Rvk_Q/s320/artvid%2526cashback+withdraw.jpg" width="320" /></a></div>
так что рекомендую этот сайт.<br />
<br />
<span style="color: orange;"> <b> P.S. При регистрации по ссылке <a href="https://letyshops.ru/soc/sh-1/?r=2607690" target="_blank">ЛетиШопс</a> ты получишь премиум на 3 дня.(увеличенный кэшбэк)</b></span><br />
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-13503726973975815222016-02-15T23:29:00.002+03:002016-02-15T23:29:38.050+03:00Shareinstock или по другому Биржа долей<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Новая писюлька в моём блоге.
Биржа долей <a href="https://shareinstock.com/registration?source=partners&medium=revshare&campaign=syhwtniu2g">ShareInStock.com</a>
предназначена для взаимодействия тех, у кого есть перспективные
онлайн-проекты, с теми, кто желает в эти проекты инвестировать. Это в первую <br />
<a name='more'></a>очередь портал, размещающий уникальное программное обеспечение, позволяющее владельцам компаний и реальных инвестиционных бизнес-проектов (эмитентам) привлекать в данные проекты сторонних инвесторов путем размещения/продажи своих ценных бумаг*/долей через виртуальную биржу.
Для эмитентов – это площадка, предназначенная для формирования фонда управления эмитентов путем привлечения дополнительного капитала с целью увеличения оборотных средств и развития партнерских отношений с держателями ценных бумаг (инвесторами) своих бизнес-проектов. Для инвесторов – это платформа, предназначенная для создания инвестиционных портфелей путем приобретения ценных бумаг эмитентов с целью получения дохода в виде дивидендов или извлечения прибыли от купли-продажи ценных бумаг всем заинтересованным участникам на открытых торгах этой системы.
<object data="https://p1.shareinstock.com/435216058.swf" height="60" type="application/x-shockwave-flash" width="468">
<param name="movie" value="https://p1.shareinstock.com/435216058.swf">
<param name="quality" value="high">
<param value="link=https://shareinstock.com/registration?source=partners%26medium=revshare%26campaign=syhwtniu2g" name="flashvars">
<embed src="https://p1.shareinstock.com/435216058.swf" height="60" width="468">
</object>
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-3193642576140861532015-12-22T17:29:00.002+03:002015-12-28T20:40:54.906+03:00Ставки на спорт.<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Приветствую Вас, дорогие друзья!<br />
Речь пойдёт о ставках на спорт, о том, как я в них не верил, и о том что я хоть и немного,но выигрываю <a href='https://spadsmedia.com/aff/ln/ru/71640458' target='_blank'><img src='https://spadsmedia.com/adv/ln/ru/468x60.gif?t=4' border='0' alt='Букмекерская контора "ЛЕОН" - ставки на спорт'/></a>
<br />
<a name='more'></a>выигрываю.<span id="goog_182169649"></span><span id="goog_182169650"></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAYY9dyWTSX8qyuQlzzBWd1_1-Vn6jHaWRp2QM-QSv6I_GCxOtzzVFrxpGpCttjmlzwKMzaSgICRhI8lGwWvMkis6sj8SQ-pqwEqQKKAL1jns2eKW-6LUtI9ubKtMbAkcpDfqHVP0pmQ/s1600/stavka+leon2.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAYY9dyWTSX8qyuQlzzBWd1_1-Vn6jHaWRp2QM-QSv6I_GCxOtzzVFrxpGpCttjmlzwKMzaSgICRhI8lGwWvMkis6sj8SQ-pqwEqQKKAL1jns2eKW-6LUtI9ubKtMbAkcpDfqHVP0pmQ/s200/stavka+leon2.jpg" width="200" /><span style="color: black;"> </span></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: black;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHLQ2bDb9K-wfR6ezTR3n_vUt19EpV6KnTaI2M5OEWWRTC83k4o1_0PzZ9R1Avg1S7aOyYxpGsa1Qj4qoDyxOfPeWWVw2m0BTalc70UG2bY0Ep-qZKqSCN2IfOmOu4fyFAKgy9KPJP0A/s1600/stavka+leon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="317" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHLQ2bDb9K-wfR6ezTR3n_vUt19EpV6KnTaI2M5OEWWRTC83k4o1_0PzZ9R1Avg1S7aOyYxpGsa1Qj4qoDyxOfPeWWVw2m0BTalc70UG2bY0Ep-qZKqSCN2IfOmOu4fyFAKgy9KPJP0A/s320/stavka+leon.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span style="color: black;"><br /></span>
<br />
Чуть выше прикладываю скрины того, что внес я 200 рублей, а на счету уже 1931 рубль.<br />
Скажу вам одно, не нужно торопиться, типа сейчас я выиграю кучу бабла, буду купаться в деньгах. Все не так! Лично у меня своя методика и я ставлю только на футбол и только на <b>ЛАЙВ (LIVE)</b> матчи. <span style="color: red;">Если команда забила 1 гол и коэффициент у неё 1.65</span> то я в большинстве случаев ставлю, но не факт что пройдёт, <span style="color: #073763;">риск есть везде</span>. При регистрации введите промо код <span style="color: magenta;">artvid</span> или <span style="color: magenta;">artvid2011 <span style="color: black;">и Вам будет доступен бонус 250р.</span></span><br />
<br />
<a href='https://spadsmedia.com/aff/ln/ru/71640458' target='_blank'><img src='https://spadsmedia.com/adv/ln/ru/468x60.gif?t=4' border='0' alt='Букмекерская контора "ЛЕОН" - ставки на спорт'/></a>
<br />
И запомните, кто НЕ РИСКУЕТ - тот НЕ ПЬЁТ шампанского!<br />
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-70247412807533909582015-11-03T23:33:00.003+03:002015-11-03T23:33:59.039+03:00Романтический вечер с LG<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Всем привет! Решили поучаствовать в конкурсе на романтический ужин от LG. Надеюсь наша работа победит)<br />
Голосовать здесь <a href="http://www.lg.com/ru/home-appliances/specialmoments/celebration#story-141">Любовь с первого взгляда)<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic_AEGiLJpnWwAvkBE0I9Ou67584HHXhnPEVA75gOsQuXXqCVHVN6U4b03PwVlB757f4GsFjSn51HLjUOz0_aQGLoil7X4zg5h-UhZ870z5e-UZf848slGDv87Pe1RIxzP_GOfWmmKmA/s1600/70324646_320059339.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic_AEGiLJpnWwAvkBE0I9Ou67584HHXhnPEVA75gOsQuXXqCVHVN6U4b03PwVlB757f4GsFjSn51HLjUOz0_aQGLoil7X4zg5h-UhZ870z5e-UZf848slGDv87Pe1RIxzP_GOfWmmKmA/s320/70324646_320059339.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">http://www.lg.com/ru/home-appliances/specialmoments/celebration#story-141</td></tr>
</tbody></table>
<span id="goog_1178466733"></span><span id="goog_1178466734"></span></a><br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-452558467695261382015-04-15T09:56:00.002+03:002015-04-15T09:56:43.793+03:00WebTransfer Finance Зарабатываем на микрозаймах<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
Речь идёт о проекте <a href="https://webtransfer-finance.com/ru/?id_partner=91742737" target="_blank">Вебтрансфер Файнанс </a>.<br />
Смысл проекта в том,чтобы выдавать кредит под определённый процент. При регистрации вы получаете 50$ в подарок, которые вы можете выдать и оставить 50% от полученного дохода себе. <span style="color: #b45f06;">P.S. Выдавайте только с опцией гарант.</span><br />
Итак, вот несколько стратегий чтобы получать дополнительный пассивный доход ничего не делая.<br />
1) Для того чтобы выйти на прибыль в 70-72% в месяц от своих средств при
использовании кредита на Арбитраж можно воспользоваться следующей схемой.<br />
<a name='more'></a><br />Рассмотрим
пример: у вас в наличии 100 долларов на кошельке. На Арбитраж Вы можете
взять в три раза больше, то-есть 300 долларов. Итого у Вас в
распоряжении будет 400 долларов.<br /><br />Теперь рассмотрим принципы
дохода с вкладов. Если мы вложим деньги на срок от 1 до 10 дней система
возьмет себе 50% прибыли. Если вложить на срок от 11 до 20 дней система
берет себе уже 45% прибыли. А если вложить на срок от 21 до 30 дней в
фонд системы уйдет лишь 40% прибыли от вклада. Значит для того чтобы
получить максимальную прибыль будем вкладывать на 21 день.<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><br /></td><td style="text-align: center;"><br /></td><td style="text-align: center;"><br /></td><td style="text-align: center;"><br /></td><td style="text-align: center;"><img height="131" src="https://pp.vk.me/c624428/v624428151/21f45/dOXxPKCKNGg.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 82px;" width="400" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Если выдаём на 10 дней</td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img height="128" src="https://pp.vk.me/c624428/v624428151/21f4d/eKw-IhEMz3U.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 84px;" width="400" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Если выдаём на 20 дней</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img height="130" src="https://pp.vk.me/c624428/v624428151/21f55/hZ1yHnr_wTk.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 84px;" width="400" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Если выдаём на 21 день</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br /> 2)Возвращаемся к примеру. Итак нам нужно взять в кредит на Арбитраж 300
долларов. Оформляем заявку на 300 долларов сроком на 22 дня (1 день
запаса на форс мажор) под 0,5%.<br />В итоге по окончанию срока кредита мы должны будем вернуть 333 доллара.<br /><br />Далее выдаем 8 вкладов по 50 долларов сроком на 21 день под 1.5% (для примера взял средний показатель).<br /><br />Считаем. За один вклад 50-ти долларов мы в итоге получаем $59,45. Таких вкладов у нас 8.<br />59,45 х 8 = 475,6<br />Общая сумма с 8-ми вкладов за 21 день составила 475,6 долларов. Погашаем кредит.<br />475,6 - 333 = 142,6<br />Итого
за 21 день мы имеем на руках сумму в 142,6 долларов, а прибыль
составила $42,6, а это уже 42% от Вашей первоначальной суммы $100.<br />
<img height="130" src="https://pp.vk.me/c624428/v624428151/21f3d/bf5wKpQ-sUA.jpg" style="margin-top: 83px;" width="400" /><br />
3)Далее не останавливаемся на достигнутом. Имея уже на руках сумму в 142,6
долларов мы можем взять кредит уже в размере $450 (142.6 * 3 = 427.8).<br /><br />И опять мы берем кредит на 450 долларов на 22 дня под 0.5%. Сумма возврата составляет 499,5 долларов.<br /><br />Итого
у нас в распоряжении 592,6 долларов. Но мы можем выдавать только суммы
кратные 50-ти. Поэтому будем вкладывать 550 долларов. Разбиваем на 11
вкладов по 50 долларов на 21 день под 1,5%<br /><br />Считаем. За один вклад 50-ти долларов мы в итоге получаем $59,45. Таких вкладов у нас 11.<br /><br />59,45 х 11 = 653,95<br />Общая
сумма с 11-ти вкладов за 21 день плюс наши 42,6 долларов, что нигде не
участвовали, составила 696,55 долларов. Погашаем кредит.<br />696,55 - 499,5 = 197,05<br /><br />Из
этого примера мы видим, что за 42 дня мы приблизились почти что к 100%
прибыли от первоначальной суммы, а точнее 97%. Если брать календарный
месяц 30 дней, то прибыль составила 69.3% или 69,28 доллара (97/42*30).<br /><br />Далее идем тем же путем, и так до бесконечности :)<br /><br />Предложенный
мной способ действительно выгоден для тех у кого не так много средств в
распоряжении и благодаря ему с каждым месяцем Вы будете ощущать
приумножение Ваших средств.<br /><br />Здесь не были учтены возможные случаи
невозврата, поэтому их возможность тоже следует учитывать, но таких
случаев бывает обычно в среднем 2-3 на 100 вкладов<br /><br />Если Вы знаете или найдете более выгодные схемы прошу оставлять в комментариях свои предложения и замечания. Удачи Вам! <a href="https://webtransfer-finance.com/ru/?id_partner=91742737" target="_blank">Ссылка для регистрации</a> <br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-21672279311825639732013-09-09T23:08:00.000+04:002013-09-09T23:08:19.483+04:00Bad falsh history Почему Вы не можете устроиться на работу? <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<br />
Прошли огромное количество собеседований, отправили множество резюме,
но все-таки не получили желаемого результата? Как часто Вам приходилось
слышать фразу: «Мы Вам обязательно перезвоним»? Каждый третий
соискатель так и не получает долгожданного предложения о сотрудничестве.<br />
Часто случается, что, <br />
<a name='more'></a>на первый взгляд, перспективный и
целеустремленный кандидат упорно и продолжительно ищет подходящую
должность, но работодатель отказывает в трудоустройстве. У человека
снижается самооценка, он теряет веру и уверенность в себе. Как правило,
причина кроется в банальных ошибках, на которые многие не обращают
внимания.<br />
<strong>Неправдивая информация о себе.</strong><br />
В силу определенных обстоятельств соискатель иногда вынужден говорить
неправду, чтобы преподнести себя в более выгодном свете или
соответствовать требованиям руководства. Тем не менее, ложь не всегда
бывает уместна и может привести к печальным последствиям.<br />
Нередко соискатели добавляют вымышленный опыт работы, достижения и
навыки. Но даже если работодатель не проверил Ваши способности перед
началом работы, карьера в этой организации может закончится уже после
окончания испытательного срока. Основная ошибка большинства кандидатов
состоит в том, что они недооценивают пункт «Требования к вакансии»,
считая, что многим профессиональным качествам можно научиться в процессе
работы.<br />
<strong>Отсутствие определенной цели.</strong><br />
Ни одна уважающая и солидная компания не примет на работу человека,
который не знает, чего он хочет достичь и чем он предпочел бы
заниматься. Неопределенность и неуверенность – признаки
непрофессионализма, которые сыграют плохую услугу на собеседовании.
Работодателю важно доказать не только, что Вы имеете четкую позицию, но и
представляете, что Вы хотите получить от данной компании. Хорошим
показателем будет стремление к самообразованию, что поможет постоянно
повышать карьерную планку. <br />
<strong>Завышенный или заниженный уровень заработной платы.</strong><br />
Если с высокой заработной платой все понятно, почему же многих
руководителей отпугивает возможность платить невысокую цену за работу?
Основная часть HR-менеджеров отмечают, что низкий уровень зарплатных
ожиданий скорее всего связан с недостаточной профессиональной
подготовкой и отсутствием материальной заинтересованности.<br />
Перед заполнением резюме советуем узнать среднюю заработную плату
желаемой должности Вашего региона проживания. Если присутствует хоть
малейшее сомнение, лучше оставить этот пункт пустым, что автоматически
будет указывать на то, что размер оплаты обсуждается по договоренности.<br />
<strong>Неудачное представление.</strong><br />
Собеседование – лучший способ самопрезентации, где можно показать
себя с наилучшей стороны и продемонстрировать профессиональные и личные
качества. Тем не менее, большая доля соискателей упускает замечательный
шанс найти хорошую должность из-за негативного впечатления работодателя о
кандидате.<br />
Подготовьтесь к интервью заранее, продумайте ответы на самые
распространенные вопросы на собеседовании. Постарайтесь больше
рассказать на своих положительных качествах, а недостатки преподнести в
совсем другом ракурсе. Например, о такой черте характера как
скрупулезность можно сказать «постоянный контроль и проверка всех дел до
мелочей», что будет весьма неплохим вариантом для тех, кто претендует
на позицию инженера-технолога или механика. Важно, чтобы Ваша речь была
лишена сленга и сложной терминологии. Выберите соответствующую одежду,
которая смогла бы подчеркнуть Вашу индивидуальность, но в тоже время не
была слишком строгой или яркой.<br />
<strong>Плохие манеры.</strong><br />
Манеры поведения – еще один критерий, которому работодатель уделяет
большое внимание и оценивает большинство кандидатов. Чтобы не попасться в
эту ловушку, запомните несколько правил. Прежде всего, придите на
интервью раньше назначенного времени, отключите звук мобильного
телефона, а перед началом собеседования обязательно поздоровайтесь и
представьтесь. Ведите себя сдержанно, говорите четко и уверенно, ни в
коем случае не перебивайте разговор. Избегайте закрытых поз, не
скрещивайте руки и ноги, которые сигнализируют о зажатости и
некомфортном состоянии. Не сидите на краю стула, бочком, или, наоборот,
развалившись на кресле. Старайтесь смотреть в глаза собеседнику, но
время от времени переводите взгляд и смотрите по сторонам.<br />
<strong>Волнение.</strong><br />
Как справиться с волнением на интервью? Этот вопрос волнует сотни
тысяч соискателей, которые провалились на собеседовании из-за этого
неуправляемого чувства. Тем не менее, есть несколько рекомендаций,
которые помогут справиться с Вашими страхами или уменьшить его
проявления.<br />
Во-первых, подготовьтесь психологически и настройтесь на
положительный настрой, сделайте несколько глубоких вдохов-выдохов.
Известно, что многие волнуются только из-за боязни получить отказ от
работы. В любом случае Вы получаете бесценный опыт, а отрицательный
ответ поможет открыть новые возможности в других компаниях и
организациях. Во-вторых, воспринимайте руководителя как простого
человека со своими потребностями и привычками, а собеседование – всего
лишь как разговор двух знакомых. Помните, что работодатель – Ваш
возможный будущий деловой партнер, поэтому в таком сотрудничестве не
должно быть места боязни и волнению. Будьте уверенными в своих силах и
все у Вас получиться!<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-34446081566743670512013-09-09T23:06:00.000+04:002013-09-09T23:06:02.183+04:00Resume super working Что написать в резюме студенту или начинающему карьеру? <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<div class="text_tips">
Хорошая работа – мечта любого студента, который оставил позади
долгие годы учебы, получил заветный диплом и с нетерпением ищет
вакансию, которая смогла бы полностью или частично удовлетворить амбиции
вчерашних выпускников. Но реально ли найти свое место под солнцем для
тех, кто только начинает карьерный рост и совсем не имеет опыта работы?<br />
<a name='more'></a><br />
Условия рынка труда очень жесткие и, к сожалению, талантливым
личностям довольно трудно пробиться сквозь большую толпу желающих и
занять свою профессиональную нишу. Некоторые работодатели желают видеть в
своей организации только квалифицированных специалистов. Тем не менее,
многие HR-менеджеры обращают внимание на молодых работников и приглашают
на интервью с перспективой дальнейшего трудоустройства.<br />
Основная задача новичка – добиться того, чтобы резюме было не только
просмотрено руководителем и не выброшено в корзину для мусора, но также
побудило желание продолжить общение с кандидатом. Следующий шаг –
собеседование, которое поможет окончательно оценить человека. Тем не
менее, возникает проблема – как грамотно составить резюме, если, по
сути, не о чем писать? Как заинтересовать работодателя, если
отсутствует не только опыт работы, но и профессиональные достижения?<br />
Следуйте нашим советам – они помогут если не найти работу, то существенно приблизить к цели:<br />
<ol>
<li>Сначала заполните вкладку «О себе»: имя, фамилия, дата рождения и
фактический город проживания, контактный телефон. Хорошим преимуществом
среди других претендентов будет знание иностранного языка. Обратите
внимание на пункт «Переезд» - довольно часто случается, что соискателю
предлагают неплохую работу в другом городе. Стоит хорошо обдумать,
готовы ли Вы сделать такой ответственный шаг, чтобы в будущем не
возникло проблем ни с работодателем, ни с родственниками. Переезд может
не только открыть путь к карьерному росту и солидному заработку, но и
принести неожиданные неприятные сюрпризы – перспективная должность на
самом деле оказалось неинтересной и неподходящей, расходы на проживание
слишком большие, да и не каждый сможет привыкнуть к ритму жизни другого
города.</li>
<li>Основное правило раздела «Предпочтения к работе» - правильное
соответствие вакансии. Чем точнее будет позиция, на которую Вы
претендуете, тем лучше. Идеальный вариант – полное совпадение названий
желаемой должности и вакантного места. Далее укажите рубрику, график
работы и адекватный уровень заработной платы. Помните, что далеко не все
работодатели готовы платить высокий гонорар новичку без опыта работы,
но многие не будут против потратить время и финансы для обучения и
улучшения профессиональных качеств человека.</li>
<li>Не рекомендуется перечислять несколько позиций в одном резюме, чтобы
работодатель не испортил мнение о будущем сотруднике. Всем
руководителям нравится конкретность, поэтому такой перечень создаст
впечатление о неопределенности кандидата. Лучше создать отдельное резюме
для каждой должности.</li>
<li>Самая важная информация любого резюме – опыт работы. Тем, кто только
начинает двигаться по карьерной лестнице, стоит постараться заполнить
данный пункт правильно. Не бойтесь указывать небольшой опыт, даже если
он составляет всего 3-4 месяца и не относиться к будущей профессии. Если
Вы проходили практику в какой-нибудь организации, обязательно отразите
эту информацию, ведь такое резюме может выгодно отличаться среди других
резюме молодых специалистов.</li>
<li>В следующей вкладке укажите уровень образования, полное именование учебного заведения и год окончания. </li>
<li>Многие соискатели зря игнорируют раздел «Дополнительная информация».
Более того, в этом пункте можно детально описать личные качества,
навыки и преимущества (например, уровень владения Интернетом и
компьютерными программами, наличие собственного автомобиля и
водительских прав). В разделе можно дополнительно добавить курсы и
тренинги, если они, конечно, имеют отношение к претендуемой должности.
Если есть опыт работы, опишите профессиональные обязанности на
предыдущем месте работы.</li>
<li>При желании можно добавить фотографию, которая хорошо дополнит
резюме. Главное условие – это должен быть реальный снимок, где четко
видно Ваше лицо.</li>
</ol>
</div>
<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-14716718474480977102013-09-09T23:03:00.000+04:002013-09-09T23:03:34.232+04:00Dialog in job`s Как успешно пройти собеседование? <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<br />
<div class="text_tips">
Собеседование – заключительный этап на пути к новой работе, где
обсуждаются все детали будущего сотрудничества. После того, как
работодателя заинтересовало Ваше резюме на сайте, Вам предложили
неплохую должность и пригласили пройти интервью, на котором нужно
показать себя с наилучшей стороны.<br />
Конкуренция на рынке труда огромная и не исключено, что на открытую
вакансию претендует еще несколько человек, среди которых руководитель
выберет наиболее перспективного и уверенного соискателя. Для того,
чтобы выйти из этой игры победителем,<br />
<a name='more'></a> нужно доказать, что компания
нуждается именно в Ваших услугах, и только Вы сможете принести успех и
доход для организации. Очень часто работодатель выдвигает на первый план
не опыт работы, а подготовленность претендента к интервью.<br />
Рекомендуем обратить внимание на несколько советов, которые помогут повысить Ваши шансы на удачное прохождение собеседования:<br />
<ol>
<li>Кто не знает знаменитую поговорку: «Встречают по одежке, провожают
по уму»? Одежда создает первое впечатление о человеке и может много
рассказать о кандидате. Приятный внешний вид – это показатель уважения,
который работодатель обязательно учтет. Вряд ли Вас пригласят работать в
солидную компанию, если Вы явитесь на собеседование со щетиной,
грязными ботинками или с облезшим маникюром. Мелкие недостатки всегда
будут замечены. Наиболее выигрышный вариант одежды – офисный стиль, в
котором хорошо сочетается консервативность и строгость. Никакого
спортивного костюма и джинсов, даже если в организации нет жестких
требований к дресс-коду. Избегайте ярких и вызывающих расцветок наряда и
слишком дорогих аксессуаров. Выбирайте обувь с закрытым носком и
задником.</li>
<li>Второе правило – пунктуальность. Лучше придти за 5-10 минут до
назначенного времени и немного подождать. Опоздание на собеседование
часто побуждает работодателя вычеркнуть человека из списков
претендентов. Не забудьте отключить мобильный телефон, который будет
отвлекать и сыграет плохую услугу.</li>
<li>Перед началом интервью улыбнитесь и поздоровайтесь с руководителем
по имени и отчеству. Внимательно слушайте собеседника и попросите
повторить вопрос, если не поняли его суть. Отвечайте уверенно и кратко,
избегайте односложных и непонятных ответов («да/нет», «наверное», «не
совсем уверен(а)» и т.д.). Помните о манерах поведения и этикете: не
сидите на краю стула или развалившись на кресле.</li>
<li>Один из самых сложных и каверзных вопросов – «Расскажите немного о
себе». Часто ответ на него решает дальнейшую судьбу кандидата. Именно
поэтому постарайтесь кратко описать автобиографию, сосредоточиться на
информации об опыте работы, образовании, причинах увольнения и
обязанностях, которые Вы выполняли. Ни в коем случае не критикуйте и не
отзывайтесь плохо о предыдущих коллегах и бывшем руководстве.</li>
<li>Не бойтесь рекламировать себя как хорошего специалиста: расскажите о
своих личных качествах и достоинствах, о профессиональных успехах и
достижениях. Подчеркните, что для Вас важно стремление к постоянному
повышению квалификации, и Вы будете всегда готовы посетить курсы или
тренинги, которые будут способствовать Вашему самообразованию.</li>
<li>Не пугайтесь вопроса о личных недостатках – это часть любого
собеседования. Совсем неуместным будет ответ, что у Вас они отсутствуют.
Здесь важно учесть ту специальность, по которой Вы собираетесь
работать. Например, если Вы претендуете на вакансию менеджер по работе с
клиентами, не надо говорить о замкнутости или неуверенности в общении с
людьми. В общей сложности, работодателю важно доказать, что Вы умеете
говорить о недостатках не только с самоиронией, но и знаете пути их
устранения.</li>
<li>Не удивляйтесь, если руководитель спросит о Вашем семейном положении
и наличии детей. Для опытного рекрутера это очень важная информация,
которая помогает определить, подходит ли данная должность для Вас.
Например, если работа связана с длительными и частыми командировками,
работодателю проще нанять специалиста, который не обременен семейными
узами. С другой стороны, наличие семьи может указывать на стабильность и
порядочность человека.</li>
<li>Не забудьте о мелочах: подготовьте документы – резюме в двух
экземплярах, диплом об образовании и дополнительные сертификаты о
прохождении курсов повышения квалификации. </li>
</ol>
Самый главный секрет – проявляйте неподдельную заинтересованность не
только к претендуемой должности, но и к деятельности и целям компании.
Чаще улыбайтесь, старайтесь отвечать уверенно и лаконично, при этом
избегайте сложных и непонятных терминов. Будьте воспитанными: не
забудьте поздороваться и попрощаться. Вполне возможно, что собеседование
пройдет отлично и в ближайшем будущем у Вас появиться работа Вашей
мечты!<br />
</div>
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-72324206241375862592013-09-09T23:00:00.000+04:002013-09-09T23:01:36.914+04:00Scam mrazish Схемы обмана на рынке труда. <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<br />
<div class="text_tips">
Недобросовестный работодатель – один из наибольших страхов любого
соискателя. К сожалению, на сегодняшний день рынок труда полон
потенциальных ловушек, в которые легко может угодить каждый. Много
руководителей пользуется уязвимым состоянием кандидата, особенно если
тот ищет работу уже довольно продолжительное время. В этой статье мы
рассмотрим самые распространенные схемы обмана для того, чтобы помочь
Вам избежать сомнительных сделок и не попасться на удочку аферистов.<br />
<a name='more'></a><br />
<b>Схема №1: Плата за трудоустройство</b><br />
Одной из наиболее распространенных схем, особенно среди кадровых
агентств и частных лиц, является взимание оплаты за помощь в
трудоустройстве. Компания обещает успешное прохождение собеседования,
но не дает никаких гарантий того, что выберут именно Вас. Нечестные
организации не сотрудничают с работодателями, а предоставляют список тех
вакансий, которые можно легко и в свободном доступе найти в Интернете.
На просьбу предоставить более подробную информацию о должности,
сотрудники стараются дать только расплывчатые данные, которые часто не
совпадают с реальными фактами.<br />
Как правило, такие агентства очень сложно привлечь к уголовной
ответственности. По сути, клиент добровольно отдал деньги и скорее всего
не имеет никаких подтверждающих документов об оплате услуг. Часто такие
фирмы долго не существуют - через непродолжительное время они
прекращают свою деятельность и пропадают вместе с деньгами соискателей.
Услуги настоящих рекрутинговых агентств должен оплачивать только
работодатель.<br />
<b>Схема №2: Плата за услуги или образцы продукции</b><br />
Второй довольно распространенный вариант обмана: компания приглашает
кандидата пройти собеседование, в ходе которого предлагает приобрести
образцы товаров в качестве вступительного комплекта. Необходимость
данной покупки работодатель объясняет тем, что соискатель должен иметь
представление о продукции фирмы и только в этом случае возможно
дальнейшее сотрудничество. Следующий шаг развития событий вполне
предсказуемый: кандидат получает либо отказ в трудоустройстве, либо ему
вовсе не перезванивают. Как и в случае с рекрутинговыми агентствами,
человек не получает никаких документов, которые докажут факт оплаты.<br />
Помните, что ни одна солидная и серьезная организация не требует
деньги и материального вознаграждения у соискателей, а также не
предлагает оплатить расходы за услуги, связанные с оформлением
документации.<br />
<b>Схема №3: Бесплатное выполнение работы</b><br />
Соискателя должно насторожить то, что вакансия компании, которая
предлагает неплохую должность с хорошей заработной платой, постоянно
остается открытой. На самом деле, такая практика приобрела большую
популярность среди мошенников и нечестных работодателей. Схема обмана
довольно простая: в ходе собеседования или по электронному адресу
кандидат получает предложение выполнить 1-2 задания, которые якобы
помогут определить уровень подготовки и профессиональные качества.
Несложная арифметика покажет, что если работу будет выполнять хотя бы
20-30 человек ежедневно, то компания получит достаточное количество
материала, а уровень расходов останется неизменным продолжительное
время.<br />
Рассекретить таких аферистов довольно трудно потому, что некоторые
должности (например, копирайтеры, журналисты, редакторы) действительно
требуют выполнения тестовых заданий для проверки навыков и качества
работы. Тем не менее, мы настоятельно советуем каждый раз искать
информацию о потенциальном работодателе с помощью Интернета и
специальных веб-сайтов, где размещены отзывы многих соискателей о
руководителях и частных организациях.<br />
<b>Схема №4: Набор «запасных» сотрудников</b><br />
Длительный набор на определенную вакансию также может означать, что
работодатель ищет потенциальных кандидатов для того, чтобы создать или
расширить базу претендентов в случае возможного увольнения сотрудников
компании. Многие руководители и менеджеры практикуют данный вариант,
чтобы в будущем облегчить себе задание и сократить время для поиска
подходящего человека. Определить такую схему очень сложно, а в крупных
фирмах практически невозможно. В любом случае, не стоит расстраиваться –
бесценный опыт и знания, которые Вы приобрели на таком собеседовании,
помогут вести себя более уверенно на других интервью.<br />
<b>Схема №5: Плата за обучение</b><br />
Большое количество недобросовестных фирм предлагают пройти платное
обучение и приобрести учебные материалы, которые являются обязательным
этапом перед оформлением официального трудоустройства. Будьте бдительны –
хорошая компания практически во всех случаях проводит обучение и
тренинги только за свой счет. Более того, руководители сами
заинтересованы в том, чтобы сотрудники получали больше знаний и умений,
т.к. большинство из них уверенны, что профессиональный и
квалифицированный специалист – залог будущего успеха организации.<br />
<b>Схема №6: Бесплатный испытательный срок или стажировка</b><br />
Бесплатная рабочая сила – очень давний вид мошенничества, который
широко используется среди работодателей. Суть схемы полагается в том,
что после успешного прохождения собеседования сотруднику предлагается
пройти небольшую стажировку для ознакомления с будущими обязанностями
(как правило, одну-две недели), после которого руководитель сообщит
окончательное решение о трудоустройстве кандидата. Главный нюанс такой
сделки – время и силы, потраченные на освоение всех тонкостей работы,
никем не оплачивается. Стоит ли говорить, что после завершения данного
этапа человек получает отказ, основная причина которого – несоответствие
требованиям должности. К сожалению, в этот замкнутый круг попадает все
больше и больше соискателей.<br />
Если Вы получили такое предложение и сомневаетесь в принятии решения,
стоит знать, что любой труд должен быть оплачен в соответствии с
Трудовым кодексом, поэтому если и нужно пройти дополнительное обучение,
то только после подписания договора между работодателем и работником.
Неоплачиваемое прохождение стажировки или испытательного срока –
незаконная деятельность, о которой нужно непременно сообщать в
соответствующие правоохранительные органы.</div>
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-49247721434985929412013-09-09T13:35:00.000+04:002013-09-09T13:35:40.611+04:00Resultat Job`s 10 типичных ошибок при ведении переговоров о зарплате <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<br />
Переговоры о размере заработной платы – обязательный пункт любого
собеседования или интервью при приеме на работу. Однако для огромного
количества соискателей это тема является настолько щекотливой, что
многие стесняются детально спрашивать все детали и условия величины
оклада. Иногда работодатель намеренно пользуется такой ситуацией и ради
собственной выгоды старается не утруждать кандидата подробностями оплаты
труда.<br />
Для того, чтобы не бояться обсуждать данную тему, нужно все лишь
помнить о стандартных ошибках кандидатов, которые они допускают в
процессе собеседования по телефону или лично при встрече с руководителем
компании.<br />
<a name='more'></a><br />
<strong>Ошибка №1: Неподготовленность претендента к собеседованию</strong><br />
Интервью - это огромный стресс, поэтому никто не застрахован от
перенапряжения и лишнего волнения при обсуждении финансовых тем. В
результате, работодатель получает не слишком уверенные ответы на свои
вопросы, а соискатель настолько растерян, что не может сосредоточиться и
продумать хорошие аргументы при обсуждении размера оклада.<br />
Многим руководителям важно доказать, что Вы – ценный сотрудник,
который сможет стать не только частью команды, но и обеспечит успех и
прибыль для организации. Поэтому подготовитесь и продумайте ответы на
вопросы: "Какой размер заработной платы Вас устроит?" и "Почему вы
считаете себя достойным кандидатом на эту должность?".<br />
<strong>Ошибка №2: Низкая оценка собственных профессиональных качеств</strong><br />
Советуем узнать, сколько получает за свой труд среднестатистический
сотрудник из других компаний и городов. Возможно, именно это поможет
узнать реальную себестоимость на рынке труда и претендовать на более
высокий оклад. Руководители ценят тех сотрудников, которые уверенны в
собственных силах и знают себе цену.<br />
Перед началом собеседования обдумайте и напишите те причины, из-за
которых Вы заслуживаете хорошую зарплату. Вероятно, это будут личные
качества, хороший опыт работы и профессиональные достижения на
предыдущих должностях.<br />
<strong>Ошибка №3: Несоответствующий внешний вид</strong><br />
Не кажется ли Вам странной ситуация, когда человек претендует на
руководящую должность, но на собеседование пришел в мятой одежде, с
неопрятной прической и неприятным запахом? Внешний вид и манера
поведения создают не только первое впечатление, но и определяют размер
будущего жалованья. Более того, иногда это один из ключевых факторов при
выборе нужного сотрудника из множества кандидатов. Старайтесь всегда
выглядеть прилично, чтобы такая мелочь не испортила Вашу репутацию, а
наоборот помогла занять достойное место в компании.<br />
<strong>Ошибка №4: Неправильный выбор времени обсуждения</strong><br />
Предлагайте свои предложения о зарплате только тогда, когда придет
время обсуждения финансовой стороны дел. Как правило, это происходит в
конце собеседования, но все зависит от работодателя. Дождитесь того
момента, когда Вам сделают предложение о размере оклада, и только потом
решайте, стоит ли соглашаться или вести дальнейшие переговоры. Помните,
что не вовремя заданные вопросы (например, «Сколько я буду получать?»
или «На какую заработную плату я могу рассчитывать?») могут неприятно
удивить руководителя.<br />
<strong>Ошибка №5: Заниженный размер заработной платы</strong><br />
Много соискателей делают типичную ошибку, когда предлагают
минимальный или довольно низкий размер оклада, за который они готовы
работать. Надежды на то, что работодатель предложит более высокую
заработную плату, крайне мало. Логика простая – зачем платить больше,
если можно сэкономить и в то же время требовать полного выполнения
обязанностей от сотрудника? Поэтому всегда называйте адекватный уровень
желаемого дохода, который соответствует Вашим профессиональным
качествам, чтобы в будущем ни о чем не жалеть.<br />
<strong>Ошибка №6: Недостаточная самопрезентация</strong><br />
Самопрезентация – отличный способ продемонстрировать все свои умения и
навыки, возможность показать и доказать насколько Вы хороший специалист
и сотрудник. Однако огромное количество кандидатов не только не умеет
разрекламировать себя, а даже просто боится рассказать об своих
предыдущих успехах. Но как Вы сможете удивить работодателя, если он так и
не узнает о Ваших достижениях? Ваши качества не будут оценены по
достоинству, соответственно получить максимально высокую заработную
плату тоже вряд ли удастся.<br />
<strong>Ошибка №7: Угрозы и давление на работодателя</strong><br />
Крайне опасный вариант – требовать высокий оклад только из-за того,
что у Вас имеются материальные проблемы. Работодатель не обязан помогать
в решении личных вопросов, более того, на первых порах даже не
желательно, чтобы руководство догадывалось о том, что у сотрудника
имеются какие-либо трудности. Лишние ультиматумы негативно отразятся на
Вашей карьере, а в большинстве случаев руководство вообще отказывается
от сотрудничества с таким специалистом.<br />
<strong>Ошибка №8: Предоставление недостоверной информации</strong><br />
Довольно часто случается, что кандидаты сознательно указывают не
только неверные личные данные и достижения, но и завышают сумму дохода,
которую они получали на предыдущем месте работы. Делать такое довольно
рискованно, т.к. многие работодатели имеют привычку проверять информацию
о новом сотруднике. Даже если и обман не раскрыли на собеседовании,
такое может случится после того, как работник приступит к выполнению
своих обязанностей. Именно поэтому такие схемы чреваты испорченной
профессиональной репутацией и потерей работы.<br />
<strong>Ошибка №9: Агрессивное поведение</strong><br />
Для того, чтобы добиться успеха в финансовых вопросах, желательно
приходить на собеседование в позитивном настроении. Это поможет Вам и
Вашему будущему руководителю сосредоточиться и найти общий язык. Нужный
настрой подскажет как легче перенести довольно трудную беседу о зарплате
и покажет работодателю Ваше уважение к нему. Старайтесь отстаивать свое
мнение, но при этом спокойно и уверенно отвечать на вопросы.<br />
<strong>Ошибка №10: Плохо выясненная схема получения зарплаты</strong><br />
После того, как работодатель сделает предложение о размере
заработной платы, обязательно уточните из каких частей она состоит.
Сумма может очень сильно колебаться в зависимости от деятельности
компании. Например, в одних организациях доход сотрудника строго
фиксирован, а в других зависит от оклада и ежемесячных премий. Иногда
бывает, что размер жалования полностью обуславливается бонусами и
заработанными процентами. Детально обсудите этот пункт до подписания
трудового договора, чтобы в будущем не иметь претензий и конфликтов с
руководителями.<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-72675490953959571302013-09-09T13:33:00.000+04:002013-09-09T13:33:22.942+04:00Found Job`s Как вести себя во время испытательного срока? <script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<br />
<div class="text_tips">
Испытательный срок – довольно сложный период для нового сотрудника
компании. Несмотря на то, что позади осталось успешно пройденное
собеседование, каждый новичок сталкивается со сложными задачами. За этот
короткий срок нужно не только показать себя с наилучшей стороны, но и
успеть оценить организацию, ее руководителей и перспективы дальнейшего
роста.<br />
<a name='more'></a><br />
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан испытательный срок
устанавливается для проверки квалификации сотрудника и не должен
превышать три месяца. Данный период включается в трудовой стаж, а его
условия обязательно должны быть оговорены в трудовом договоре. В том
случае, если в контракте отсутствует этот пункт, считается, что работник
принят на должность без испытательного срока.<br />
<strong>Покажите свой профессионализм</strong> <br />
Будьте готовы к тому, что сначала компания может установить довольно
требовательные условия к работе. Таким образом, руководство будет
пытаться понять, какой объем поручений сможет выполнить новый сотрудник и
как он будет вести себя в стрессовой ситуации. Для работника важно не
растеряться и показать все свои профессиональные качества и умения.
Самый лучший вариант – продемонстрируйте высокую работоспособность и
готовность к выполнению сложных задач.<br />
Впрочем, иногда работодатель выбирает совсем другую схему проверки –
полное отсутствие обязанностей и функций. В этом случае никоим образом
не расслабляйтесь, а наоборот постарайтесь проявить инициативу уже с
первого рабочего дня.<br />
<strong>Задавайте вопросы</strong><br />
Не стесняйтесь задавать вопросы. Для новичка в первой половине
испытательного срока вполне допустимо спрашивать обо всех нюансах
работы. Такие действия помогут понять, правильно ли Вы выполняете свои
обязанности, какие промахи нужно исправить и как лучше организовать свой
рабочий режим. Работодатель сможет оценить Вашу заинтересованность и
желание учиться и развиваться.<br />
<strong>Постарайтесь влиться в коллектив</strong><br />
Первый рабочий день – огромный стресс, который нужно с достоинством
побороть. Очень важно не ошибиться и произвести хорошее впечатление,
которое поможет в будущем чувствовать себя комфортно среди коллег. Чтобы
грамотно войти в коллектив, постарайтесь следовать нескольким простым
правилам:<br />
<ul>
<li>Наблюдайте за поведением сотрудников и событиями, которые происходят
вокруг Вас. На основании полученной информации вы сможете определиться
как вести себя в первое время и выделить несколько человек, к которым
можно будет обращаться в случае возникновения сложных ситуаций.</li>
<li>Практически любой коллектив делиться на группы – окружение людей,
которые имеют свое мнение и определенные взгляды. Не спешите сразу
присоединяться к какой-либо коалиции, даже если кто-то из работников
выявил доброжелательность и помогает во всех делах. Лучше сначала
пообщаться и узнать больше о людях. Не создавайте о себе плохое мнение,
ведь сотрудники могут решить, что Вы легко поддаетесь чужому влиянию.</li>
<li>Немного расскажите о себе. Как правило, людям всегда интересна
личная информация нового сотрудника, поэтому ненавязчиво поделитесь
сведениями из жизни (например, женаты/замужем ли Вы, наличие детей,
предыдущие места работы и т.д.). Это поможет избежать лишних сплетен и
покажет, что Вы готовы к общению.</li>
<li>Будьте приветливыми и не бойтесь попросить о помощи. Это не та
ситуация, где скромность может помочь. Более того, коллектив может
решить, что Ваша неразговорчивость – признак неуважения и высокомерия.</li>
<li>Не отвергайте и не критикуйте привычки общества. Например, если
работники собираются поздравить свою коллегу с днем рождения, примите
участие и предложите свою помощь. Сотрудники это непременно оценят, а Вы
и не заметите, как станете частью коллектива.</li>
</ul>
<strong>Следуйте правилам и инструкциям</strong><br />
Попросите руководство четко и детально объяснить Ваши обязанности.
Кроме того, компания должна ознакомить Вас с должностными инструкциями.
Внимательно изучите их, чтобы в будущем не дать злоупотреблять собой или
не попасть в нелепую ситуацию. Если коллега просит выполнить
какую-либо работу, можете согласиться, но предупредите, что делаете это
из-за наличия свободного времени и в следующий раз не стоит на Вас
рассчитывать.<br />
<strong>Будьте ответственными</strong><br />
Самый верный способ испортить впечатление о себе – опоздать в первый
рабочий день. Ни в коем случае не допускайте подобного развития событий.
Более того, придите на 15-20 минут раньше положенного времени, чтобы
успеть освоиться на рабочем месте и настроиться на нужный настрой.<br />
Уделяйте все свое внимание работе. Руководителю вряд ли понравиться,
если выбудете периодически проводить время в Интернете, в социальных
сетях или бесконечно бегать курилку. Приложите все усилия для того,
чтобы у работодателя сформировалось положительное мнение о Ваших
профессиональных качествах.<br />
Помните, что испытательный срок – это отличная возможность понять не
только, подходите ли Вы руководству организации, но и решить, нравиться
ли Вам работа. Для нового сотрудника это хороший опыт, который сможет
разобраться, насколько профессионально он умеет справляться с проблемами
и ошибками, какие качества нужно развивать, чтобы добиться успеха в
карьерном плане.<br />
Внимательно относитесь к оформлению документов и требуйте
официального трудоустройства. Обязательным этапом является составление
приказа о назначении на должность и соответствующая запись в трудовой
книжке. Ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка и документами,
где обозначены условия получения премий, бонусов или штрафных санкций. В
договоре должны быть четко обозначены дата начала работы,
продолжительность испытательного срока, условия и строки выплаты
заработной платы, обязанности сторон, график, режим рабочего времени и
отдыха, другие указания в зависимости от деятельности компании.<br />
Помните, что испытательный срок должен быть оплачен, поэтому
требования бесплатного исполнения работы в этот период – возможный
признак мошенника или недобросовестного работодателя. Избегайте таких
организаций, если Вы уважаете и цените свое время.<br />
</div>
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-6039078970899474432013-02-24T22:41:00.003+04:002013-02-24T22:46:17.070+04:00IP Camera 2k13<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoFlpAPUrzDfpf3CuNrONRBOQLaBPHYzlKt-0l7SSUq5zLBJ-8D-TdJHG9Nk7BBfeJebowIJOPhLKwJ-IBvbozVWxbj-BymfOfWDo7YjNwJdnSapFfQqRdLWYZCk3tsuVRMkODIAuIyQ/s1600/Img20130222_140952.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoFlpAPUrzDfpf3CuNrONRBOQLaBPHYzlKt-0l7SSUq5zLBJ-8D-TdJHG9Nk7BBfeJebowIJOPhLKwJ-IBvbozVWxbj-BymfOfWDo7YjNwJdnSapFfQqRdLWYZCk3tsuVRMkODIAuIyQ/s320/Img20130222_140952.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">скрытая камера</td></tr>
</tbody></table>
Вы думали что следить за кем-то невозможно?Я вас хочу обрадовать-с помощью нанотехнологий всё стало возможным)Да какие к чёрту нанотехнологии - скрытые камеры -вот это что такое.
И часто из-за простых в обращении предметов происходят вот такие непростые вещи.<br />
<a name='more'></a>В одно прекрасное утро,где-то в 11:30 мне на глаза попался один сайтик(ну как попался,я порыскал и нашёл)
так вот на нём админку забрать проще простого-если руки из правильного места растут.
А это оказался не просто сайт , а IP Camera какого-то предприятия, возможно где-то в городе Казань.<br />
Вот один поцик думал как из этого выгадать пользу но так ничего путного и не придумал,как опубликовать его в своём блоге.<br />
Вот адрес сайта: <a href="http://178.205.98.1/"><span style="color: red;">http://178.205.98.1/</span></a><br />
логин(login): <span style="color: lime;">test</span><br />
пароль(password): <span style="color: blue;">test</span><br />
Человечки на экране меняются через день,посменно)<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a><br />
<blockquote class="tr_bq">
<blockquote class="tr_bq">
Я не поэт и не поэмы мои направления</blockquote>
</blockquote>
artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7024330607968763879.post-63624341878570214112012-03-10T01:30:00.001+04:002012-03-10T01:39:34.249+04:00МРУЦ 47 ОСТРОВ-3<script charset="utf-8" src="//yandex.st/share/share.js" type="text/javascript">
</script> <br />
<div class="yashare-auto-init" data-yasharel10n="ru" data-yasharequickservices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,friendfeed,moikrug" data-yasharetype="button"></div>А вот я и вышел в интернет,пишу через телефон.Служу я в г.Остров-3 в 22 роте 2 взводе,служба идет нормально.Плохо только то,что везде надо ходить строем-даже в туалет.<br />
<a href="http://artvid.blogspot.com/">CopyRight Artvid</a>artvid.tkhttp://www.blogger.com/profile/01933850651853535547noreply@blogger.com1